Zmiana dotyczy rezygnacji z obowiązku uzyskania opinii Państwowej Inspekcji Pracy w sprawie przystosowania stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych. Zdaniem POPON wpłynie to na uproszczenie i przyspieszenie procedury zatrudnienia osoby niepełnosprawnej przez pracodawcę nie prowadzącego zakładu pracy chronionej.
Rezygnacja z powyższego obowiązku nie oznacza, iż stanowisko osoby niepełnosprawnej nie powinno zostać dostosowane do jej potrzeb, gdyż obowiązek taki pozostaje w przepisach nowelizowanej ustawy.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
