Innowacyjność i różnorodność firmy "SEFAKO" SA w oparciu o tworzenie nowych niskoemisyjnych źródeł ciepła.

Kotły opalane biomasą oraz do termicznego przekształcania odpadów oparte o własne rozwiązania technologiczne i konstrukcyjne wykonywane są w biurach projektowych „SEFAKO”. W ofercie znajdują się również projekty w formule EPC „pod klucz”. Swoim klientom oferuje opracowanie dokumentacji technicznej, montaż kotłów, nadzór nad montażem oraz rozruch.

Właścicielem 95,97% akcji Fabryki Kotłów jest Towarzystwo Finansowe Silesia
Sp. z o.o. natomiast Sefako, jest właścicielem 98,5% akcji Centralnego Biura Konstrukcji Kotłów S.A. z siedzibą w Tarnowskich Górach oraz 60% udziałów Sędziszowskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. z siedzibą w Sędziszowie.

Oferta „SEFAKO” obejmuje również kompleksowe usługi począwszy od fazy projektowania oraz usług inżynierskich, poprzez zarządzanie zakupami, prefabrykację części ciśnieniowych, w tym walczaków, prefabrykację części nieciśnieniowych, dostawy (w branży mechanicznej, AKPiA, elektrycznej, instalacje paleniskowe, palniki, elementy wsporcze i konstrukcyjne, itp.), montaże, rozruchy oraz serwis gwarancyjny i pogwarancyjny, a także diagnostykę kotłów.

Prace analityczne, koncepcyjne, projektowe, konstrukcyjne, obliczenia cieplno-przepływowe, obliczenia wytrzymałościowe i pozostałe usługi inżynierskie są wykonywane w biurach projektowych „SEFAKO” w Sędziszowie i Gliwicach, jak i w należącym do Spółki - Centralnym Biurze Konstrukcji Kotłów S.A. w Tarnowskich Górach.

Spółka podpisała porozumienia o współpracy w zakresie tzw. „ Polskiego Projektu Atomowego”. Z NCBJ podpisała porozumienie dotyczące projektu HTGR - w sprawie współpracy w zakresie prowadzonej w Instytucie działalności badawczo-rozwojowej dotyczącej opracowania opisu techniczno-badawczego wysokotemperaturowego reaktora jądrowego chłodzonego gazem.

Partnerami są największe firmy z branży energetycznej Polski
i Europy, a kotły i elementy kotłowe wyprodukowane w Sędziszowie pracują m.in. w takich krajach jak: Oman, Arabia Saudyjska, Trynidad i Tobago, Indonezja, Japonia czy Grenlandia. W roku 2023 części kotłowe z Sędziszowa wyjechały m.in. do Tanzanii.

W związku z tym, że odejście od węgla jest nieuniknione, a proces transformacji gospodarki węglowej jest nieuchronny, przyjmujemy strategię rezygnacji z produkcji kotłów węglowych. Już prawie 20 lat temu w ofercie firmy pojawiły się kotły na biomasę, a ostanie dziesięciolecie to wzrost produkcji części ciśnieniowych i kotłów do przekształcania odpadów.

Co ważne, udział Fabryki Kotłów Sefako w tworzeniu nowych niskoemisyjnych źródeł ciepła wpisuje się w narodowy trend transformacji gospodarki energetycznej w Polsce opartej na paliwie gazowym. Ze spółki która zajmowała się głównie dostawami elementów kotłowych, przeszliśmy na poziom spółki, która chce realizować kompleksowe zamówienia w formule generalnego wykonawstwa.

Odpowiadając na zmieniającą się politykę klimatyczną, nowe regulacje z nią związane oraz zrównoważony rozwój, SEFAKO bardzo poważnie podchodzi do strategii ESG i zmian w trzech obszarach – Environmental, Social, Governance, Oprócz środowiska istotne są projekty uwzględniające aspekty społeczne pracy i życia, a także szerokiego uregulowania przepisów korporacyjnych.

Aspekty niefinansowe, to kwestie wizerunkowe, potwierdzające nowoczesność przedsiębiorstwa, społeczną odpowiedzialność i świadomość konieczności redukcji negatywnego wpływu działalności na środowisko. Zmiany klimatyczne i środowisko oraz rozporządzenia z nimi związane pływają na profil produkcji firmy oraz na całe otoczenie. Spółka szczególną uwagę zwraca nie tylko na przestrzeganie przepisów w zakresie ochrony środowiska, ale również w edukacji pracowników, ich rodzin oraz lokalnej społeczności.

Siła firmy bierze się z innowacyjności i różnorodności. Chcemy tworzyć miejsce pracy,
w którym każdy może czuć się dobrze. Staramy się być liderem, a rola lidera polega na tym, że dostrzega on wszystkie głosy i opinie, a dodatkowo dostrzega w tego typu głosach unikatowe punkty widzenia, które może przekuć w pozytywne działanie. Nie boimy się w środowisku pracy trudnych pytań i reagowania na nowe problemy – funkcjonujący w firmie już od 10 lat Kodeks Dobrych Praktyk, to zbiór wartości i zasad, którymi należy kierować się każdego dnia. Oddaliśmy go w ręce naszych pracowników, aby mogli znaleźć rozwiązanie większości sytuacji z jakimi się spotkają.

Tworzymy przyjazne środowisko pracy – działamy uczciwie i rozważnie z poszanowaniem interesu pracownika i klienta. Prowadzimy aktywną politykę socjalną, zwracamy uwagę na dialog, współpracę i wymianę doświadczeń, które przyczyniają się do rozwoju pracowników. Promujemy wszelkie działania z poszanowaniem kultury i religii swoich pracowników. Szkolimy, wspieramy w nauce oraz dofinansowujemy prośby naszych pracowników w zakresie poszerzania swoich kompetencji – jesteśmy świadomi, że pracownik będący ekspertem w danej dziedzinie, to najlepsza inwestycja firmy.

Posiadane Certyfikaty, wdrożone Systemy Zarządzania

• Certyfikaty systemu zarządzania według norm: PN-EN ISO 9001:2015, PN-EN ISO 14001:2015, PN-ISO 45001:2018
• Certyfikat amerykańskiego systemu jakości ASME „S”
• Certyfikat TÜV NORD na produkcję zgodnie z dyrektywą PED 2014/68/EU

Fabryka Kotłów „SEFAKO” S.A., realizuje Strategię Społecznej Odpowiedzialności Biznesu poprzez wsparcie inicjatyw środowiskowych i samorządowych w zakresie rozwoju edukacyjnego, kulturalnego i fizycznego. Spółka w szczególności wspiera finansowo, przedsięwzięcia mające na celu rozwój kultury fizycznej i sportu wśród pracowników, ich rodzin oraz lokalnej społeczności.