Minimalny urlop to 20 dni, a dla tych, którzy "na etacie" są już dłużej - 26 dni. Niektóre grupy pracowników mogą jednak liczyć na dłuższy wypoczynek. Więcej wolnego przysługuje między innymi osobom niepełnosprawnym, nauczycielom i pracownikom wymiaru sprawiedliwości.
Pracownicy niepełnosprawni mają prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego, jednak zależy ono od stopnia ich niepełnosprawności. Jedynie pracownicy z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności mogą z takich urlopów skorzystać. Wymiar dodatkowego urlopu dla niepełnosprawnych to 10 dni roboczych w danym roku kalendarzowym.
Kiedy dłuższy urlop
Warunkiem koniecznym do nabycia prawa do dodatkowego urlopu jest przepracowanie jednego roku po dniu otrzymania przez pracownika orzeczenia o jednym ze stopni niepełnosprawności. Prawo do kolejnego dodatkowego urlopu nabywa się z pierwszym stycznia następnego roku kalendarzowego.
Urlop dodatkowy nie przysługuje jednak osobie niepełnosprawnej, jeśli na podstawie innych przepisów ma ona prawo do dodatkowego urlopu dłuższego niż 10 dni.
Dla nauczycieli
Praca nauczycieli związana jest ze znacznym obciążeniem zarówno fizycznym, jak i psychicznym. Dlatego też ta grupa zawodowa ma zagwarantowane prawo do urlopu wypoczynkowego znacznie dłuższego niż w przypadku innych grup zawodowych. Są to okresy całych ferii zimowych i letnich, i w tym czasie nauczyciele powinni wypoczywać.
Niektóre placówki oświatowe pracują jednak przez cały rok. W przypadku zatrudnienia w takiej jednostce, nauczycielowi przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych, w czasie ustalonym w planie urlopów - tak mówi Karta Nauczyciela.
W razie niewykorzystania przez nauczyciela urlopu wypoczynkowego z powodu choroby, urlopu macierzyńskiego czy odbywania przeszkolenia wojskowego nauczycielowi przysługuje urlop w ciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni.
Więcej urlopu
dla organów ścigania
Praca w wymiarze sprawiedliwości również jest uznana przez prawo za służbę, która wymaga znacznego zaangażowania - szczególnie, jeżeli chodzi o pracę na stanowiskach związanych z dużą odpowiedzialnością. Uwzględnia to ustawodawca, przyznając prokuratorom i sędziom prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego.
Obu tym grupom zawodowym przysługuje corocznie urlop dodatkowy w wymiarze 6 dni roboczych - po dziesięciu latach pracy lub 12 dni roboczych - po piętnastu latach pracy.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
