Firma zapłaci za wczasy zagranicą?

Podstawą tych zmian jest nowelizacja ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która weszła w życie na początku czerwca.

Trybunał zmienił przepis

- Zgodnie z wcześniejszym brzmieniem ustawy, pracodawca mógł z funduszu socjalnego dofinansować wyjazd krajowy pracownika, nazywany potocznie "wczasami pod gruszą". Stopień dofinansowania zależał - tak jak we wszystkich z funduszu socjalnego - od sytuacji materialnej, życiowej i rodzinnej pracownika - wyjaśnia Jerzy Weremczuk z Państwowej Inspekcji Pracy w Radomiu.
Zdarzało się jednak, że pracodawcy dofinansowywali z własnej woli wyjazdy szkoleniowe czy kursy zagraniczne swoich pracowników. Dlatego też w ich imieniu Rzecznik Praw Obywatelskich skierował do Trybunału Konstytucyjnego skargę, z której wynikało, że rozwiązanie umożliwiające dotowanie jedynie krajowego wypoczynku jest sprzeczne z zasadą równości wobec prawa.
Trybunał nakazał zmianę przepisów, które w nowym brzmieniu pomogą spędzić atrakcyjny urlop także osobom gorzej sytuowanym. Na nowym rozwiązaniu skorzystają również ci, którzy chcą uczestniczyć w zagranicznych kursach językowych. Niektórzy będą mogli wysłać na nie swoje dzieci - te wyjazdy również mogą być dofinansowane na tych samych zasadach, co wyjazdy na kolonie krajowe.

Zgodnie z regulaminem

Ci, którzy już się szykują do wyjazdu na wycieczkę zagraniczną z dofinansowaniem z zakładu pracy powinni jednak sprawdzić, jaki regulamin funduszu socjalnego obowiązuje w ich firmie. Nie wszystkie komisje socjalne dofinansowują, bowiem wczasy. Część z nich cały fundusz przeznacza na przykład na talony świąteczne.