Szkolenie po godzinach - jakie masz prawa wyjaśnia inpektor...

    Szkolenie po godzinach - jakie masz prawa wyjaśnia inpektor Państwowej Inspekcji Pracy

    /and/

    Echo Dnia Świętokrzyskie

    Aktualizacja:

    Echo Dnia Świętokrzyskie

    - Pracuję w państwowej firmie, na umowę o pracę. Szef zapowiedział nam szkolenia BHP po godzinach pracy, mają być prowadzone przez dwa dni od 15 do 18. Czy ma prawo to zrobić? - pyta nasz czytelnik.
    Na pytanie czytelnika odpowiada inspektor Barbara Kaszycka z Państwowej Inspekcji Pracy w Kielcach.

    Na pytanie czytelnika odpowiada inspektor Barbara Kaszycka z Państwowej Inspekcji Pracy w Kielcach. ©archiwum

    O wyjaśnienie tej sprawy poprosiliśmy specjalistów z Państwowej Inspekcji Pracy. Oto ich opinia:

    - Pracodawca ma prawa zrobić szkolenie w firmie już po godzinach pracy. Jednak wówczas powinien za ten czas zapłacić nadgodziny lub udzielić czasu wolnego od pracy. Jeśli więc szkolenie trwa razem sześć godzin pracownik powinien mieć zapłacone za sześć "nadgodzin" lub oddane sześć godzin wolnych od pracy. Jeśli takie szkolenie jest przeprowadzane w sobotę, wówczas pracownikowi należy się cały wolny dzień. Trzeba również pamiętać, że między godziną zakończenia szkolenia i godziną rozpoczęcia pracy następnego dnia zgodnie z prawem pracy powinno być co najmniej 11 godzin wolnych na odpoczynek przysługujący pracownikowi - wyjaśnia Barbara Kaszycka z Państwowej Inspekcji Pracy w Kielcach.

    Komentarze (1)

    Wszystkie komentarze (1) forum.echodnia.eu

    Najnowsze wiadomości

    Zobacz więcej

    Najczęściej czytane

    Zobacz koniecznie:

    Wideo