Trwają zwolnienia grupowe w Federal Mogul w Gorzycach

Na takie rozwiązanie z pominięciem wypowiedzenia umowy o pracę zdecydowało się już 169 osób z 267 przewidzianych do zwolnienia. Pracownicy ci oprócz zwykłych odpraw otrzymają dodatkowe. Ich wysokość jest zależna od stażu pracy.

ALE JESZCZE PRACUJĄ

Jednomiesięczne wynagrodzenie należy się tym, którzy przepracowali w spółce krócej niż dwa lata. Dwumiesięczne wynagrodzenie odbiorą zatrudnieni od dwóch do ośmiu lat, a trzymiesięczne ci, którzy przepracowali ponad osiem lat.

- Pracownicy, którzy skorzystali z możliwości odejścia za porozumieniem stron będą pracować jeszcze w spółce prawie do końca marca. Bowiem rozwiązanie z nimi umów o pracę może nastąpić dopiero po 30 dniach od powiadomienia urzędu pracy o tym, że zakład zawarł porozumienie z pracownikami - wyjaśnia Teresa Huńka, zastępca dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnobrzegu.

PRZYCZYNĄ ZWOLNIEŃ SPADEK ZAMÓWIEŃ

Przyczyną zwolnień u największego pracodawcy w gminie Gorzyce jest spadek zamówień na wyroby spółki produkującej na potrzeby branży motoryzacyjnej. Zarząd podkreśla, że w styczniu tego roku produkcja spadła o około 50 procent w stosunku do tego samego okresu ubiegłego roku.

W sprawie przeprowadzania zwolnień grupowych w Federal Mogul związki zawodowe i zarząd przedsiębiorstwa zawarły porozumienie. Ustalono, że gdy firma ponownie będzie zatrudniać w pierwszej kolejności przyjmie pracowników, którzy zostali zwolnieni za wypowiedzeniem i za porozumieniem stron. Pod warunkiem, że taki pracownik zgłosi zamiar podjęcia pracy w ciągu roku od dnia rozwiązania z nim stosunku pracy.