Prezes przedstawił sytuację w firmie, która według niego jest niezwykle trudna, bo wciąż występują problemy z zapewnieniem płynności produkcji, co spowodowane jest brakiem zamówień. Następnie zaoferowano pracownikom podwyżkę wynagrodzeń o dwa procent, warunkując to kilkoma zobowiązaniami ze strony związków zawodowych. Firma oczekuje zgody na elastyczny czas pracy i dwunastomiesięczny okres rozliczeniowy w roku 2022, przesunięcia urlopu z grudnia na maj, włączenie dodatku szkodliwego do płacy zasadniczej, uszczupleniem Funduszu Socjalnego i zmianą zasad premii miesięcznej.
Propozycje firmy są teraz analizowane przez „Solidarność” i konsultowane z pracownikami. Jak poinformował nas Jan Seweryn, przewodniczący Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność”, następne spotkanie zaplanowane zostało na piątek 23 kwietnia.
Przypominamy tegoroczne postulaty płacowe związkowców „Solidarności” w MAN Bus Starachowice:
1.Podwyżka płacy zasadniczej o 200 zł.
2.Podwyżka płacy zasadniczej o średnioroczny stopień inflacji za rok 2020.
3.Włączenia do płacy zasadniczej premii regulaminowej.
Precz z Zielonym Ładem! - protest rolników w Warszawie
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
